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    “那如果在房子分配上做功夫呢？”孟长安突然想到这个年代的住房都是厂子分配的，对，自己买不到，当然也没那个钱买，所以没房子就问厂子里要，当然不可能什么人都能要到，这个时候几代人住一个房子里，都是很正常的现象。

    这话倒是引起了庄滕的注意力，分房子这个事情他说了还是算的，不过基本上都是先照顾买些个老员工。

    “怎么个做功夫法？”庄滕有些好奇的问道。

    孟长安想了想这才缓缓的说道“从厂子里树立几个典型，要那种工作特别认真但是进厂时间不长的人，有了这个先例，大家伙也都知道了您老人家的评判标准，多多少少的都会发生一些改变，咱工资变不了，房子你说了算不是，转正你说了算不是，再转正几个工作负责临时工，慢慢的肯定会大不相同。”

    孟长安喝了口水然后又继续说道“这样的话，临时工会更加努力的工作，新进厂的正式工也会变得努力，只要大多数人变得上进了，厂子的风气一定会更好，问题不就解决了吗？”

    庄滕听的很认真，越听越觉得可行。虽然也有些不符合一些条例。但是不得不说，比直接开除造成的影响小了很多，自己激励优秀的同志，没错吧。

    庄滕看向孟长安的目光中，多了一份欣赏“你小子，行。比我聪明多了，早没发现呢。在乡下锻炼的也差不多了，怎么样，有没有兴趣回来，到时候不用下车间，在我身边当个助理？”

    孟长安的变化，他是能看到的。可以说完全不像一个人了，庄滕哪里知道，这还真的不是同一个人了。

    如果是以前的孟长安，他真的可能就同意了。不过现在的孟长安，是不会，也不可能有这个想法了。

    “谢谢庄叔了，我暂时没打算回县里，村里也挺好。”孟长安笑着婉拒了他。

    “对了，庄叔，咱还可以那么做。”孟长安又想起来了以前公司的一些规章制度，什么6s管理条例，别的管不了你，在制度上制约你总行了吧。
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